Na četvrti HR.Weekend stiže Tomas Chamorro-Premuzic: Vodeći svjetski autoritet za lidere i AI
Pravila igre na tržištu rada mijenjaju se brže nego ikad, a odgovor na pitanje kako te promjene uspješno implementirati stiže ove jeseni na četvrtom izdanju HR.Weekenda. Od 24. do 27. rujna, regionalna HR zajednica ponovno će zauzeti dvorane stare Tvornice duhana u Rovinju, ali ovaj put s fokusom na teme koje su „stvarno na stolu" – bez uljepšavanja i suvišnog teoretiziranja.
O ozbiljnosti programa govore prva potvrđena imena svjetskog ranga koja u Rovinj donose znanstvenu dubinu i globalno iskustvo. Dr. Tomas Chamorro-Premuzic, vodeći autoritet za people analytics i profesor na prestižnim sveučilištima UCL i Columbia, svoje je znanje kalio savjetujući lidere u Googleu i UN-u, a na HR.Weekendu će dati uvid u odnos čovjeka i umjetne inteligencije. Uz njega, program predvodi i prof. dr. sc. Meri Tadinac, predstojnica Katedre za biološku psihologiju na Filozofskom fakultetu u Zagrebu, koja će sudionicima približiti biološke i evolucijske temelje ljudskog ponašanja, pomažući im da razumiju mehanizme koji stoje iza svake poslovne odluke.
Osim znanstvenog pristupa, HR.Weekend donosi i konkretna iskustva iz vrha europskog biznisa. Programu se pridružuje Aneta Godzwon, HR direktorica Orbico Grupe, koja iz Poljske donosi perspektivu upravljanja ljudskim potencijalima u jednoj od najvećih distribucijskih mreža u Europi. Kroz njezino sudjelovanje i ostale panele, festival će zaroniti u stvarne razloge zbog kojih zaposlenici (ne) reagiraju na promjene te istražiti kako dizajnirati HR inicijative koje u korporativnoj kulturi uistinu zažive. Fokus ostaje na digitalnim alatima koji rješavaju izazove svakodnevice, osiguravajući da strategije transformacije ne ostanu samo mrtvo slovo na papiru.
Transparentnost plaća više nije samo teoretska obveza na papiru, već tema koja je prošle godine dovela atmosferu u dvorani do usijanja. Zbog ogromnog interesa publike, na scenu se vraćaju Antonija Kapović, Daliborka Štulić i Nives Raič – panelistice koje su bez rukavica otvorile ovo pitanje, a ovaj put donose konkretne podatke: što se u tvrtkama promijenilo točno godinu dana nakon EU direktive? Sudionike očekuje realan pogled na tržišne pomake i „insajderski" uvid u rješenja koja su se u praksi pokazala održivima.
Spoj vrhunske stručnosti, konkretnih primjera iz prakse i tri nezaobilazna partyja jamče networking na onoj razini po kojoj je Rovinj poznat. HR.Weekend je mjesto za sve koji aktivno oblikuju budućnost radnih mjesta u regiji. Sve informacije o ulaznicama i novim imenima koja će se pridružiti programu bit će dostupne uskoro putem službene stranice festivala, te Facebooka, Instagrama i Linkedina.
