HR.Weekend dodijelio priznanja najboljima u regiji: Grand Prix Rijeka Gatewayu, Andreja Gracin HR Managerica godine
Rijeka Gateway osvojio je jedini Grand Prix prvih Adriatic HR Awardsa, Andreja Gracin proglašena je HR Managericom godine, a priznanja najboljim poslodavcima otišla su u Hrvatsku, Sloveniju, Srbiju i Bosnu i Hercegovinu.
Kako povezati više od tisuću zaposlenika u jednu organizaciju? Može li se procjena kandidata skratiti s pola sata na sedam minuta? I koje se kompanije izdvajaju kada o radnom mjestu govore sami zaposlenici? Na četvrtom HR.Weekendu, najvećem regionalnom HR festivalu, nagrađeni su ljudi i kompanije koji su upravo te izazove pretvorili u konkretne rezultate.
U petak, 25. rujna 2026., u Rovinju su dodijeljena priznanja u tri programa: prvi put Adriatic HR Awards te Top Workplace: Best of the Best i HR Manager godine. Hrvatska je i ove godine bila najzastupljenije tržište, s dobitnicima u sva tri programa, a priznanja su osvojili i poslodavci te HR stručnjaci iz Slovenije, Srbije i Bosne i Hercegovine.
Prvi Adriatic HR Awards: Grand Prix Rijeka Gatewayu za projekt „Ljudi koji pokreću terminal”
Na prvi natječaj za Adriatic HR Awards stiglo je 58 prijava u osam kategorija. Projekti su ocjenjivani prema strategiji, provedbi i rezultatima, a za osvajanje priznanja trebalo je prijeći prag od sedam bodova od mogućih deset.
Uz jedini ovogodišnji Grand Prix, Hrvatskoj je pripao i najveći broj kategorijskih priznanja. Aminess Hotels & Resorts osvojio je dvije kategorije, a slovenska Skupina Nomago nagrađena je za raznolikost, ravnopravnost i uključivost.
Kategorijske nagrade osvojili su:
Company Culture — Kompare, Hrvatska, za projekt „Rast bez gubitka identiteta – kako kompare.hr svjesno upravlja kulturom”.
Employee Engagement & Experience — Holcim Hrvatska, za projekt „Driven by People: Shaping Our Purpose and Performance”.
Internal Communication — Stanić Grupa, Hrvatska, za projekt „Jenz – digitalna transformacija interne komunikacije u Stanić Grupi”.
Learning & Development — Aminess Hotels & Resorts, Hrvatska, za projekt „Aminess Gourmet Lab”.
Recruitment — Aminess Hotels & Resorts, Hrvatska, za projekt „Tamo gdje ljeto ima dušu – sezonska kampanja za zapošljavanje”.
HR Technology & Innovation — Mplus, Hrvatska, za projekt „AI Recruitment Suite”.
Diversity, Equity & Inclusion — Skupina Nomago, Slovenija, za projekt „DEI Initiative: Different Cultures, One Steering Wheel”.
U kategoriji Employer Branding nagrada nije dodijeljena jer prijavljeni projekt nije dosegnuo propisani bodovni prag.
Andreja Gracin HR Managerica godine: tri kompanije, jedna organizacija
Glavno priznanje HR Manager godine 2026. osvojila je Andreja Gracin, koja je nakon integracije Telemacha, Optime i Total TV-a usmjerila HR funkciju na izgradnju jedinstvene organizacije i kulture za više od 1.100 zaposlenika. Poseban naglasak stavila je na inkluziju i rodnu ravnopravnost, a ocjenjivački odbor istaknuo je njezine visoke ocjene u čak pet kategorija HR vodstva.
U 13. izdanju programa, koji se provodi od 2009. godine, 12 članova ocjenjivačkog odbora iz HR struke biralo je među 25 kandidata. Uz glavnu nagradu dodijeljeno je šest kategorijskih priznanja stručnjacima iz Hrvatske i Srbije.
Strategija i poslovanje — Ana Đidara, Hrvatska poštanska banka, Hrvatska. Pod njezinim vodstvom HR je postao zaseban sektor sa strategijom povezanom s poslovnim prioritetima, a uspješno je proveo integraciju zaposlenika kroz tri pripajanja.
Tehnologija i digitalizacija — Marko Jakovina, M Plus Croatia, Hrvatska. Inicirao je AI Recruitment Suite, uveden u Hrvatskoj, Srbiji i BiH, kojim je trajanje jezične procjene kandidata skraćeno s 30 na sedam minuta.
Razvoj ljudi — Anamarija Minarski, Hrvatski Telekom, Hrvatska. Vodi razvojnu platformu za sve razine vodstva te je pokrenula prvi sustav upravljanja učinkom u Deutsche Telekom Europi koji povezuje različite poslovne funkcije i koristi umjetnu inteligenciju.
Upravljanje promjenama i transformacijom liderstva — Tomislav Ivezić, KentBank, Hrvatska. Tijekom strateške transformacije banke ostvareno je smanjenje fluktuacije zaposlenika za 58 posto te su uvedeni digitalna platforma za učenje i novi HR informacijski sustav.
Organizacijska kultura — Ivana Pejak, MediGroup, Srbija. Pokrenula je promjene politika, procesa i načina vođenja prema kulturi otvorene povratne informacije, s više od 2.500 zaposlenika u fokusu.
Komunikacija i umrežavanje — Szabolcs Annus, OTP banka, Hrvatska. Uveo je internu društvenu mrežu Jenz, koju je dobrovoljno prihvatilo 76 posto zaposlenika, uz 380.000 lajkova i 10.500 dodijeljenih priznanja kolegama.
Top Workplace: najbolji poslodavci prema iskustvu zaposlenika
Koje kompanije zaposlenici ocjenjuju najboljima? Odgovor donosi Top Workplace, istraživanje zadovoljstva i angažiranosti u kojem je ove godine sudjelovalo 78 kompanija i 45.779 zaposlenika.
Na temelju rezultata dodjeljuju se dvije vrste priznanja: Top Workplace, za poslodavce po industrijama na regionalnoj razini, i Best of the Best, za najbolje poslodavce u svakoj državi, podijeljene na male, srednje i velike tvrtke.
Best of the Best: dobitnici u Hrvatskoj, Sloveniji, Srbiji i BiH
Za ovo priznanje kompanije moraju ostvariti rezultat najmanje 25 posto iznad referentne vrijednosti svoje industrije i tržišta te se plasirati među tri najbolje u svojoj kategoriji. Ako ti uvjeti nisu ispunjeni, priznanje se ne dodjeljuje, pa u pojedinim kategorijama nisu dodijeljena sva mjesta.
Hrvatska
Male tvrtke: 1. Hidrocibalae, 2. Solflare, 3. Factory X.
Srednje tvrtke: 1. Submarine, 2. Big Bang, 3. Eccos Inženjering.
Velike tvrtke: 1. Addiko, 2. JGL.
Slovenija
Male tvrtke: 1. Manpower, 2. M plus.
Srednje tvrtke: 1. Addiko, 2. Better Care, 3. Big Bang.
Velike tvrtke: nagrada nije dodijeljena.
Srbija
Male tvrtke: 1. JGL, 2. Solflare, 3. Degordian.
Srednje tvrtke: 1. PharmaS, 2. MPC Properties, 3. Big Bang.
Velike tvrtke: 1. Nelt, 2. Addiko, 3. MediGroup.
Bosna i Hercegovina
Male tvrtke: 1. Big Bang, 2. PharmaS, 3. Degordian.
Srednje tvrtke: 1. Nelt, 2. M plus.
Velike tvrtke: 1. Addiko, 2. Stanić Grupa.
Top Workplace: regionalni dobitnici po industrijama
Priznanja po industrijama dodijeljena su na razini regije, a osvojile su ih sljedeće kompanije:
Automobilska industrija: Rimac Technology.
Farmaceutska industrija: JGL i PharmaS.
Financijske institucije: Addiko.
Građevinarstvo i nekretnine: Eccos Inženjering, Hidrocibalae i MPC Properties.
IT: APIS IT, ASEE Hrvatska, Better Care, Decode, Factory X, HSM Informatika, Solflare i Visage Technologies.
Javni sektor: HAKOM.
Marketing: Degordian i SeekandHit.
Ostale uslužne djelatnosti: Manpower i M plus.
Prehrambena industrija: Stanić Grupa.
Prijevoz i skladištenje: Nelt.
Trgovina: Big Bang.
Ugostiteljstvo: Submarine.
Zdravstvo: MediGroup.