Tatjana Jukić od 2020. godine obnaša funkciju direktorice upravljanja ljudskim potencijalima u Studencu, vodećem maloprodajnom lancu u Hrvatskoj po broju trgovina i jednom od najbržerastućih u CEE regiji. Tatjana ima više od 20 godina iskustva u razvoju organizacija, transformaciji organizacijske kulture te upravljanju promjenama u FMCG industriji te maloprodaji i veleprodaji. Karijeru je započela u Podravki, gdje je razvijala edukacijske sustave i programe talenata, a zatim je bila odgovorna za uspostavu i razvoj HR funkcije u kompaniji Europapier Adria. U Studencu već pet godina vodi transformaciju HR funkcije i ljudskog kapitala te ima ključnu ulogu u poslovnoj transformaciji i integraciji preuzetih kompanija. Specijalizirana je za razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom i radne odnose. Ima bogato iskustvo u savjetovanju menadžmenta, razvoju sustava kompetencija i uvođenju sustava privlačenja, nagrađivanja i zadržavanja zaposlenika. Aktivno sudjeluje u kreiranju organizacijske kulture i izgradnji HR tima kao strateškog partnera poslovanju. Tatjana je diplomirala novinarstvo na Fakultetu političkih znanosti u Zagrebu, a tijekom karijere stekla je brojne međunarodne certifikate iz područja executive coachinga, organizacijskog razvoja i mindfulnessa. Strastvena je zagovornica razvoja potencijala ljudi kao temelja održivog poslovnog uspjeha.
